Paro en el Poder Judicial en 17 estados; Puebla se suma a la protesta
Trabajadores de juzgados piden retirar el acuerdo del OAJ sobre evaluaciones de desempeño, que temen usar para quitarles la plaza. El OAJ asegura que no habrá despidos.
Lo que debes saber
- Trabajadores judiciales paran labores en al menos 17 estados, y en Puebla hay juzgados sumados al paro.
- Rechazan el acuerdo del OAJ sobre evaluaciones: consideran que el 60 por ciento depende de valoraciones subjetivas.
- El OAJ sostiene que las pruebas serán diagnósticas y que no habrá despidos ni consecuencias individuales.
Empleados de tribunales federales y de otras oficinas del Poder Judicial de la Federación iniciaron un paro desde la medianoche del viernes 6 de noviembre en varias entidades del país, entre ellas Puebla. Piden que el Órgano de Administración Judicial (OAJ) retire el acuerdo que fija las evaluaciones de desempeño y permanencia, porque temen perder su plaza si no aprueban.
La movilización la encabezan secretarios, actuarios y oficiales judiciales. De acuerdo con las convocatorias que circulan, abarca al menos 17 estados y cerca de 22 sedes. Algunas sedes comenzaron el paro a las 00:00 horas y otras tenían previsto iniciar a las 9:00 de la mañana.
Dónde se registra el paro
En la Ciudad de México las protestas se concentran en las sedes de San Lázaro, Ajusco, Las Flores y Prisma. La lista difundida incluye juzgados en Nuevo León, Morelos, Veracruz, Nayarit, Guanajuato, Michoacán, Chiapas, Estado de México, Puebla, San Luis Potosí, Zacatecas, Durango, Guerrero, Hidalgo, Oaxaca y Tamaulipas. Esa relación suma 16 entidades además de la capital, así que la cifra de 17 estados proviene de las convocatorias.
Qué reclaman
El conflicto empezó cuando el OAJ publicó en el DOF un acuerdo para aplicar evaluaciones obligatorias al personal de carrera judicial, con aplicación prevista para diciembre de 2026. Los trabajadores señalan que sólo el 40 por ciento de la calificación corresponde a conocimientos técnicos, mientras que el 60 por ciento depende de valoraciones sobre su desempeño y de comentarios de los titulares de las áreas.
Cuestionan que jueces y magistrados llegados a sus cargos por la elección judicial tengan facultad para calificarlos, incluso cuando algunos acumulan años de experiencia. En redes sociales también advierten que expresar desacuerdos jurídicos con sus superiores podría influir en la valoración de su trabajo. No se oponen a que exista una evaluación, pero piden criterios objetivos que no sirvan para separar a nadie del cargo, y proponen capacitación adicional o apercibimientos en caso de bajo resultado.
Postura del OAJ
El OAJ sostiene que la Evaluación del Desempeño del Personal de Carrera Judicial 2026 tiene carácter diagnóstico, administrativo y preventivo, y que no busca provocar despidos ni tendrá consecuencias individuales. Según lo informado, el esquema incluye una evaluación ordinaria anual, revisiones extraordinarias y un examen extraordinario para quienes obtengan el resultado de estándar de desempeño no alcanzado, además de programas de capacitación de la Escuela Nacional de Formación Judicial.
Las explicaciones no han convencido a los manifestantes, que mantienen la exigencia de modificar el acuerdo antes de que comiencen las pruebas. Patricia Aguayo, vocera del movimiento, difundió un video para anunciar el paro y dijo que buscan un mecanismo más justo que mejore el servicio sin poner en riesgo la estabilidad laboral.
Fechas y pendientes
Las fechas de aplicación no coinciden en los reportes: el calendario difundido menciona los días 1, 4, 8 y 15 de diciembre, mientras que otra referencia señala los días 14 y 15 de diciembre. Hasta el momento no se informa si el OAJ modificará el acuerdo. El paro se suma a la inconformidad que persiste desde la aprobación de la reforma judicial, que cambió el sistema de carrera y estableció la elección popular de jueces y magistrados.
