Más de mil trabajadores del Poder Judicial paran labores en San Andrés Cholula
Los empleados del Sexto Circuito rechazan el nuevo esquema de evaluación de desempeño y temen represalias; el Órgano de Administración Judicial dice que los primeros exámenes no provocarán despidos.
Lo que debes saber
- Más de mil trabajadores del Poder Judicial de la Federación en Puebla suspendieron labores el viernes 6 de noviembre.
- Protestan contra un esquema de evaluación con exámenes el 4, 8, 14 y 15 de diciembre de 2026.
- El OAJ asegura que los exámenes de diciembre serán diagnósticos y no tendrán consecuencias individuales.
Más de mil trabajadores del Poder Judicial de la Federación en Puebla, adscritos al Sexto Circuito, dejaron de trabajar el viernes 6 de noviembre y se unieron al paro nacional. Rechazan el nuevo esquema de evaluación de desempeño porque, dicen, pone en riesgo su estabilidad laboral. El edificio ubicado en San Andrés Cholula permaneció cerrado desde las primeras horas del día, con cadenas en las entradas.
Paro en al menos 16 estados
Según las convocatorias, participan trabajadores de la Ciudad de México y de por lo menos 16 entidades. Los estados citados son Nuevo León, Morelos, Veracruz, Guanajuato, Nayarit, Michoacán, Chiapas, Estado de México y Puebla. En San Lázaro, en la capital del país, los manifestantes colocaron candados y montaron un plantón desde la medianoche.
Los trabajadores advirtieron que mantendrán la suspensión hasta que se modifique el acuerdo, aunque permitirán el acceso mediante un esquema de guardias.
Qué establece el esquema
El esquema fue publicado en el Diario Oficial de la Federación y contempla exámenes los días 4, 8, 14 y 15 de diciembre de 2026 para secretarios proyectistas, asistentes, actuarios y oficiales judiciales. La calificación va de cero a 100 puntos. Los trabajadores cuestionan que el examen de conocimientos pese 40 por ciento, mientras que el resto corresponde a valoraciones de superiores, compañeros y otros indicadores, por lo que temen represalias o pérdida de permanencia.
Respuesta del Órgano de Administración Judicial
El OAJ informó este 6 de noviembre, en un comunicado, que las primeras evaluaciones no provocarán despidos ni pérdida de plazas para el personal de carrera judicial. Explicó que los exámenes de diciembre tendrán carácter exclusivamente diagnóstico, sin aprobación ni reprobación, y que sus resultados no tendrán consecuencias individuales sobre la permanencia o separación de los trabajadores. Según el organismo, el objetivo es identificar necesidades de capacitación y mejorar la impartición de justicia.
El órgano sostuvo que la evaluación es una atribución constitucional, establecida en el artículo 100 de la Constitución y en los artículos 32 y 36 de la Ley de Carrera Judicial. Añadió que la primera evaluación ordinaria, con los efectos previstos en la legislación, se realizará después de concluir las acciones de preparación. Reconoció el derecho del personal a manifestarse y reiteró su disposición al diálogo para atender sus inconformidades.
